| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0277507 |
| 005 | 20211014095323.0 |
| 010 | $a: 978-7-111-65818-4$b: 精装$d: CNY59.00 |
| 100 | $a: 20210701d2020 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi$c: eng |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 麦肯锡工具$A: mai ken xi gong ju$e: 项目团队的行动指南$f: (美) 保罗·弗里嘉著$d: = The Mckinsey engagement$e: a powerful toolkit for more efficient and effective team problem solving$f: Paul N. Friga$g: 赵银德, 季莹译$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 机械工业出版社$d: 2020.08 |
| 215 | $a: XXXI, 243页$d: 19cm |
| 225 | $a: 麦肯锡学院$A: mai ken xi xue yuan |
| 300 | $a: 华章经管 |
| 306 | $a: 由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版 |
| 314 | $a: 保罗·弗里嘉, 现为北卡罗来纳大学教堂山分校克南-弗拉格勒商学院教授, 学术标杆联盟联合创始人及首席执行官。 |
| 330 | $a: 本书围绕TEAM-FOCUS模型展开, TEAM模型的内容包括交流、评价、协助、激励, FOCUS模型的内容包括界定、分工、收集、解读、提炼, 作者重点介绍了麦肯锡是如何开展和运作具体项目的。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 麦肯锡学院 |
| 500 | $1: 0$a: Mckinsey engagement : a powerful toolkit for more efficient and effective team problem solving$m: Chinese |
| 517 | $a: 项目团队的行动指南$A: xiang mu tuan dui de xing dong zhi nan |
| 606 | $a: 企业管理$A: qi ye guan li$x: 经验$y: 美国 |
| 690 | $a: F279.712.3$v: 5 |
| 701 | $a: 弗里嘉$A: fu li jia$g: (Friga, Paul N.)$4: 著 |
| 702 | $a: 季莹$A: ji ying$4: 译 |
| 801 | $a: CN$b: XAWSL$c: 20210701 |
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