| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0300494 |
| 005 | 20211027112548.0 |
| 010 | $a: 978-7-111-59940-1$d: CNY69.00 |
| 100 | $a: 20211027d2018 em y0chiy0120 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 职业生涯规划实务$9: zhi ye sheng ya gui hua shi wu$f: 于海波，董振华编著 |
| 210 | $a: 北京$c: 机械工业出版社$d: 2018 |
| 215 | $a: 352页$d: 24cm |
| 225 | $a: 现代企业人力资源管理实务丛书$f: 郑晓明主编 |
| 300 | $a: 华章经管 |
| 330 | $a: 本书共分为五篇：概述篇、个人篇、组织篇、个人与组织整合篇、未来篇。概述篇在介绍职业和职业生涯规划等基本概念的基础上，从纵向和横向两个角度对职业生涯规划的学科发展历史、主要理论流派进行评述。个人篇把个人职业生涯规划过程总结为SOOSE五个阶段不断循环的模式：自我认知、职业及其环境评估、目标确定、策略制定与实施、评估。组织篇在对组织职业生涯规划进行定位后，从历史发展、职业通道管理和主要措施（职业生涯咨询、员工帮助计划、压力管理）三个方面，对组织职业生涯规划管理进行了概括。个人与组织整合篇基于动态视角，从职业生涯发展的四个阶段对个体和组织在其中的主要任务和定位进行阐述。未来篇基于职业和个体面临的职业挑战，对组织和个体未来的职业生涯规划进行了展望。 |
| 461 | $1: 2001 $a: 现代企业人力资源管理实务丛书 |
| 606 | $a: 职业选择 |
| 690 | $a: C913.2$v: 5 |
| 701 | $a: 董振华$9: dong zhen hua$c: (女)$4: 编著 |
| 801 | $a: CN$b: XAWSL$c: 20211027 |
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